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Formation innovante > Responsabilité sociétale

Agir pour la diversité

Management relationnel

Cette formation "Agir pour la diversité et prévenir les discriminations" va vous permettre de mieux comprendre les enjeux de la diversité en entreprise, de connaitre le cadre légal, de découvrir les valeurs qui peuvent motiver les collaborateurs et d'optimiser les pratiques RH et ou managériales. Cette action de formation peut être utilisée dans le déploiement d'une politique diversité ou dans le cadre du Label Diversité.

Voici les objectifs que cette formation va vous permettre d’atteindre : 

  • Programme
  • Les + BIOSENS

1-  Connaitre l'historique de la non-discrimination en France

De l’égalité de traitement à la gestion de la diversité

  • Partage de représentations, débriefing et synthèse
  • Apports théoriques
  • Forum débat

2-  Ce que dit la loi

Les textes :

Les 18 critères de discrimination en Europe
Les sanctions (ex de jurisprudence)
Les acteurs compétents (internes,externes,la HALDE, la CNIL...)

  • Apports théoriques
  • Forum débat

3-  Savoir identifier les différents types de discrimination

Qu’est ce que « discriminer » ?

Discrimination directe
Discrimination indirecte
Discrimination systémique
Discrimination positive et action positive

Autour de la discrimination :

Le déni
Les phénomènes de reproductions sociales
Les anticipations supposées
L’auto censure
Les stéréotypes

  • Apports théoriques
  • Forum débat
  • Exercice pratique
  • Validation des acquis
  • Mise en situation & débriefing

4- Comprendre les enjeux de la non-discrimination et de la diversité

Les enjeux :

Enjeux juridiques
Enjeux d’images
Enjeux RSE
Enjeux RH
Enjeux Business

Intégration de la non-discrimination et de la diversité dans les process RH :

Recrutement
Intégration
Formation
Évaluation
Évolution de carrière
Rémunération

  • Mise en situation & débriefing
  • Plan d'action personnalisé

PlusBiosens

Pedagogie Innovante Formation sur Mesure Atelier Video Resultat Garanti Engagement Qualité Exercices Personnalises

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